Als loopbaancoach ben ik inzetbaar als Chief Happinness Officer waarbij ik jonge bedrijven in de omgeving van Amsterdam ondersteun in het verhogen van het werkplezier. Want blije werknemers... wie wil dat nou niet?
Blije werknemers zijn productiever, innovatiever, minder snel (langdurig) ziek en blijven langer bij de werkgever werken. Buiten dat zijn bedrijven met blije werknemers aantrekkelijker voor het aantrekken van nieuw talent.
Mijn specialisatie ligt omtrent :
- talentgericht werken (datgene doen waar je goed in bent)
- zingeving (datgene doen wat nuttig aanvoelt)
- millennials (geboren tussen 1980 en 1990)
Dus heb jij dat jonge en energieke bedrijf en je bent benieuwd wat loopbaancoaching voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan gerust contact met me op.
PS. Heb jij de ufo al in het filmpje gespot?