Interim 'Chief Happiness Officer'
Verhogen van het werkplezier.
vanaf €125 p/uur *
Op maat gemaakt plan voor uw organisatie
Verhogen van de productiviteit van de medewerkers
Werksfeer en communicatie verbeteren
Authentiek leiderschap bevorderen
Betrokkenheid van de werknemers verhogen
Verlagen ziekteverzuim
Kansen op burn-out en overspannenheid verkleinen
Het bevorderen van de innovativiteit en creativiteit
Trainingen, workshops en individuele coachgesprekken
Loopbaancoaching
Werknemers begeleiden naar nieuw werk.
vanaf €125 p/uur *
Ondersteuning bij outplacement
Loopbaantraject voor medewerkers
Het positief beïnvloeden van de werksfeer
Koersonderzoek (A. Hoogendijk)
Het bieden van een nieuw toekomstperspectief
Traject duur van 2 maanden
Uitgebreide rapportages
Concreet actieplan t.b.v. de loopbaan
Persoonlijke één-op-één gesprekken
Een C.H.O. is iemand die het werkplezier terugbrengt op de werkvloer. Doordat werknemers met meer plezier werken wordt de productiviteit, de innovatiekracht en openheid binnen de organisatie verhoogd. Mensen zijn sociale wezens en functioneren optimaal als hun positie binnen de groep veilig, vertrouwd en zinvol is. Ik bied de inzichten, expertise en 'tools' zodat men daarna zelfstandig en naar eigen inzicht de werkplek kan inrichten.
Vandaar interim. Omdat ik vertrouwen heb in de zelfredzaamheid van mensen. Soms hebben ze alleen een duwtje in de juiste richting nodig.
Ieder mens heeft de behoefte om van meerwaarde te willen zijn. We willen graag ons steentje bijdragen aan een betere wereld. Ik schaar mij dan ook achter de denkwijze van Simon Sinek om medewerkers weer te scharen achter de missie van de organisatie. Door de medewerkers in verbinding te laten staan met zichzelf en de organisatie wordt de betrokkenheid vergroot en kan het talentgericht werken worden gestimuleerd. Zodra medewerkers hun karaktereigenschappen en talenten kunnen inzetten voor een bedrijfsmissie die hun inspireert zullen ze zingeving ervaren.
Mensen kunnen bergen verzetten, zolang ze maar geloven in zichzelf en de missie van de organisatie.
Als loopbaancoach ben ik aangesloten bij de NOLOC en de St!R. Het is voor mij belangrijk om de kwaliteit die ik lever te waarborgen. Ieder mens heeft het recht op het ervaren van werkplezier en een mooie loopbaan en ik zie het als een grote verantwoordelijkheid om uw organisatie te mogen dienen. Onderaan deze pagina, of door het klikken op mijn afbeelding hiernaast, is mijn CV in te zien.
Plan gerust een kennismakingsgesprek met me in waarin we de behoeften van uw organisatie in kaart zullen brengen.
Warm groet,
